Há uma lei municipal que diz que o menor salário da prefeitura tem que ser 11% acima do salário mínimo nacional. É daí que surge a necessidade do aumento de 18,1% pedido pelo sindicato. Como não tem conseguido acompanhar os reajustes do mínimo, a prefeitura paga a diferença através de abono, mas o sindicato é contra, já que isso não conta pra efeito de aposentadoria. De novo: xiiiiiiii...